Les opinions et suggestions de tous nos employés sont valorisées dans l'augmentation de la qualité du service, l'amélioration du travail et des transactions effectuées, l'organisation des activités internes, bref, dans les décisions prises concernant l'institution.

Dans notre institution, nous agissons selon le principe d'une diversité maximale dans toutes sortes de communications et d'interactions, sans distinction de race, de couleur, d'âge, de nationalité, de sexe et de croyance.

Parmi les candidatures
Esprit d'Ergothérapie Les méthodes les plus appropriées sont privilégiées et développées pour identifier les candidats qui répondent aux critères de la famille, ont complété la formation et l'expertise nécessaires et s'adapteront à nos valeurs et à notre rythme de travail.