Die Meinungen und Vorschläge aller unserer Mitarbeiter werden bei der Verbesserung der Servicequalität, der Verbesserung der Arbeit und der durchgeführten Transaktionen, der Organisation interner Aktivitäten, kurz gesagt, bei den Entscheidungen, die die Einrichtung betreffen, geschätzt.

In unserer Einrichtung handeln wir nach dem Prinzip maximaler Vielfalt in allen Arten der Kommunikation und Interaktion, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Nationalität, Geschlecht und Glauben.

Unter den Anwendungen
Geist der Ergotherapie Es werden die am besten geeigneten Methoden bevorzugt und entwickelt, um Kandidaten zu identifizieren, die die Kriterien der Familie erfüllen, über die erforderliche Ausbildung und das erforderliche Fachwissen verfügen und sich an unsere Werte und unser Arbeitstempo anpassen.